admin
0
0
Unii antreprenori din domeniul AI se opun vehement săptămânii cu doar patru zile lucrătoare: „Ar trebui să lucrezi de la 9 dimineața până la 9 seara, șase zile pe săptămână” / Programul „669” este originar din China și popular în Silicon Valley
În timp ce multe companii adoptă săptămâna de lucru de patru zile, un număr tot mai mare de fondatori ambițioși de start-up-uri din domeniul inteligenței artificiale (AI) se opun acestei tendințe, inspirându-se din modelul riguros „996” (de la 9 dimineața la 9 seara, șase zile pe săptămână) apărut în China și popular în Silicon Valley, transmite The Telegraph.
Fondatori precum Sahil Dhingra de la DeepReel și Roei Samuel de la Connectd consideră că un angajament atât de intens este necesar pentru a concura într-o industrie cu o viteză vertiginoasă, în special având în vedere creșterea accelerată și investițiile semnificative în sectorul AI din Marea Britanie.
„Ar trebui să lucrezi de la 9 dimineața până la 9 seara, șase zile pe săptămână. În Europa, mergem în direcția greșită, vorbind despre săptămâni de patru zile. Nu e de mirare că China și SUA domină”, a declarat Sahil Dhingra, care lucrează adesea 14 ore pe zi.
Acest program de lucru intens – Samuel glumește chiar: „Oh, viața socială. Îmi amintesc de ea” – vine cu sacrificii personale, inclusiv evenimente sociale ratate și momente importante din viață amânate, deși ambii fondatori au parteneri înțelegători.
Samuel, care și-a vândut prima afacere pentru o sumă de șapte cifre la vârsta de 26 de ani, se dedică „atingerii performanței optime” prin rutine extreme, inclusiv începerea zilei la ora 6 dimineața, post strict (practicând post intermitent și de mai multe zile) și concentrarea sarcinilor cognitive intense la începutul zilei. „Dacă mă trezesc și îmi verific imediat e-mailurile, îmi irosesc energia primară pe o sarcină de mică valoare”, explică el.
Programul „996” nu este bine văzut de autoritățile de la Beijing. China a luat măsuri împotriva fenomenului, care implică săptămâni de lucru de 72 de ore, pe care îl consideră a fi o încălcare a legislației muncii. Încă din 2021 Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale a transmis în mod explicit că sistemul „996” este ilegal. … Citește Întreg Articolul
